由於現行的大陸個人所得稅法實施條例，規定台商或台幹可連續5年符合「稅務居民」條件後，第6年才開始境內外所得都要課稅。但隨著新個稅法明年啟動，過去台商每5硬碟救援年「坐月子」離境30天規避的做法，明年起擴大為183天後，安永會計師事務所稅務營運長劉惠雯比喻，坐月子恐怕已不夠，還得加上「育嬰假」才能滿足183天的離境要求。
安永（中國）企業諮詢公司深圳公司合夥人彭紹龍也說，自己居住香港每天到深圳上班，如果要避免被視為大陸稅務居民的話，只能每周二、三、四在大陸工作，但這不是人人都能做到，有一定的操作困難度。
觀察這次大陸個稅法內容大幅變化，其中最關鍵的是全球課稅「稅務居民」定義，將從「境內居住滿1年」緊縮為「境內有住所或1年內住滿183天」。
當大陸積極追稅，許多台商更關切如何安排台幹的境內外薪資節省稅負。但劉惠雯說這有兩點迷思，第一據大陸稅法，假設薪水部分在香港發放，但如果台幹工作地都在大陸，其實還是要在大陸申報；第二很多人以為沒在大陸待滿183天就不用申報，實際上卻需視情形而定，跟大陸有簽租稅協定是183天，類似台灣沒有的話就是90天。
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彭紹龍更指出，台商這種想在境內外分散薪資給付的規畫心態未來恐怕要改。以華南地硬碟救援區如廣東、深圳為例，如今稅局都會聘請人力諮詢專家，建立全球薪酬資料庫，透過外籍人才資料救援屬於哪國公司、多少年資、職位名稱估算合理的薪資區間，藉此判斷在大陸申報的薪水有沒有短報。
甚至大陸對台商在內的外企查稅力道越來越強且精準，彭紹龍舉東莞某知名外商為例，多年來僅申報20多位外籍員工且平均薪資1萬多元（人民幣，下同），但大陸稅局透過大數據分析追查，即便該公司主動補報，卻持續挖出更多漏報，最終追繳100多位外籍員工約3000多萬元。
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