中華醫事科技大學日前舉行外勞仲介創校50周年校慶運動會，吸引旅居海內外的校友返校參加，校長曾信超偕同主管粉墨登場帶來精彩的節目表演，讓50年校慶high到最高潮。
中華醫大創校滿50年，為迎接50歲生日，學校擴大舉辦校慶活動，特於校慶前夕舉辦千人團圓餐會，從第一屆畢業校友到今年才剛踏出校門的校友都有，老中青三代校友聚一堂，場面熱鬧又壯觀。曾信超校長除了向與會校友和各界貴賓簡報校務發展，更號召大家響應母校弱勢學生助學金的募款，個人也率先捐出10萬元拋磚引玉，志光教育科技集團總裁林進榮慨捐10萬元，曾信超期盼有更多熱心各界及校友響應，幫助弱勢家庭的學弟妹，弱勢助學生募款沒有期限，外勞仲介隨時歡迎各界愛心捐輸。
外勞仲介的移工到底是怎麼篩選的呢，政府又該如何管控外勞的數量，這些外勞是否會變成社會問題， 犯罪率是否會增加等等，非法移工數量是否更多，是否有許多移工都不遵守規則或紀律，這些問題都是在1980年代中期發展時代以來，批次引進外勞的政策下出現的問題，直到現今也已經變成一個難以根治解決的問題，政府就算現在想要調整外勞開放的行業，也於事無補，提案出來後也當然遭到傳統產業的批評，原因不外乎是外勞派遣都被基礎工業還有高科技產業給引進，外勞在那邊待遇也不錯，我相信一定會更好，也希望傳統產業能夠振作起來，儘管外勞仲介的派工人力不足，也要繼續苦撐加油，相信一切都會更好的，也期待台灣的各項產業在與他國勞工共同努嚇嚇，可以達到最輝煌的時期。開放外勞並非台灣實施外交手段之一，單純是為了解決工廠的燃眉之急，工作短缺的問題，但即使當下缺工，也要詳細再三考慮，再從外勞仲介那裏引進外勞哦。
隔日在學校操場舉行的校慶運動會，特別邀請在國慶典禮演出的空軍官校軍儀隊蒞校做進場表演，接著舉行各系啦啦隊決賽、接力比賽、教職員生趣味競賽，參賽隊伍全力以赴爭取好成績，操場邊加油與歡呼聲此起彼落，展現華醫人的朝氣與活力，為50周年校慶運動會帶來一波波高潮。
誰是外傭的主要照顧對象？在不同時間會有不同需要。如照顧中風病人，便需要一名個性較穩定及具有工作經驗的外傭（外籍家庭看護工），因為需要較專業的護理及照料。如照顧牙牙學語的小孩，便可選擇年紀較輕的外傭（外籍家庭幫傭），因為其有足夠的精神體力去照顧及陪小朋友玩耍。目前勞委會針對來台外傭皆會要求其進行相關必要的訓練，如中文、看護、育嬰等訓練課程，但訓練時間的長短及成效卻未盡一致，一般具有良好信譽的外勞仲介公司，在訓練師資及成效上都有較嚴格的要求。