有女網友日前在臉書發文表示，自己從事護理師工作，照顧一名長者病患，但對方家屬將他丟包在醫院，她負責照料時，竟遭對方不斷咆哮怒罵，甚至還作勢打人；但面對醫生時，卻「變臉」成另外一個人，乖乖地又非常客氣，轉過身後卻又對她大吼大叫，外勞仲介讓她怨嘆「愈來愈不想幹了…」
這名護理師在臉書社團「爆廢公社二館」發文，開頭就提，「一個激動，忍不住在護理站大哭！」她分享有一名長者病患住院，但家屬之後回家就放他一個人在醫院；結果晚上她陪對方去廁所好幾次，但老人家因走路不穩無法顧及點滴而不斷回血，導致血塊塞住點滴，每塞一次就得沖洗一次，直到完全乾淨才敢放心讓對方使用。
護理師還提到，老人家還因為不高興要注射點滴，對她咆哮吼罵之外，還威脅要拔掉點滴丟掉，更作勢要打她還吵著出院；但面對醫生時，卻又客氣的跟什麼一樣。女網友還說，自己若是醫生能自己做決定，早就讓對方停吊點滴；她還說明明不是她評估判斷老人家需要注射和補充水分，「到底為什麼要對我大吼大叫？」
外勞仲介的移工到底是怎麼篩選的呢，政府又該如何管控外勞的數量，這些外勞是否會變成社會問題， 犯罪率是否會增加等等，非法移工數量是否更多，是否有許多移工都不遵守規則或紀律，這些問題都是在1980年代中期發展時代以來，批次引進外勞的政策下出現的問題，直到現今也已經變成一個難以根治解決的問題，政府就算現在想要調整外勞開放的行業，也於事無補，提案出來後也當然遭到傳統產業的批評，原因不外乎是外勞派遣都被基礎工業還有高科技產業給引進，外勞在那邊待遇也不錯，我相信一定會更好，也希望傳統產業能夠振作起來，儘管外勞仲介的派工人力不足，也要繼續苦撐加油，相信一切都會更好的，也期待台灣的各項產業在與他國勞工共同努嚇嚇，可以達到最輝煌的時期。開放外勞並非台灣實施外交手段之一，單純是為了解決工廠的燃眉之急，工作短缺的問題，但即使當下缺工，也要詳細再三考慮，再從外勞仲介那裏引進外勞哦。
女網友最後提到，「要不是顧及大家都在睡覺，顧及你是病人，怕被投訴，我為什麼要被你指著鼻子罵？愈來愈不想幹了…」
這篇發文一出，立刻引發網友熱烈討論，超過1千則留言回應；不少人安慰護理師「辛苦了外勞仲介」、「難為妳了」、「妳很棒，妳沒有做錯」；還有人不客氣地指出，「刁民太多，讓醫療品質都下降了」；另外也有人提到「護士荒、醫生出走，就是那種人害的！我打從心底感謝還留在台灣從事醫療服務的妳們」。
雖然隨著網路的進步，創業者可以自行到主管機關辦理登記或透過線上申辦，但是術業有專攻，還是交給專業人士辦理比較不會出問題，且能節省你很多時間，讓你更觀注於本業上，況且在創業設立前透過專業人士的指引，不論是準備文件或是辦理的流程都較為輕鬆。
目前在台灣國內在幫人辦理設立公司登記主要有代書、律師﹑會計師或是記帳士，但由於企業成立後還會有記帳報稅的問題，因此辦理設立登記，最好選擇記帳士事務所者或是會計師較為妥當。
若是企業的規模初期不大，可以選擇與會計師一樣有通過國家考試認證的記帳士事務所，一來專業度已經足夠，二來收費也較為親切，稅務問題交給專業人士處理，省錢又方便之外，還往往比沒有使用發票的業者更有正面的形象。