如何在網路社群當中去吸引消費者的關注，甚至達成購買，是現代行銷人最重要的事情，根據Google的資料，『好奇心』是消費者在網路上搜尋的關鍵，甚至常常會成為關鍵性決定因素。消費者會在做出決定的過程中使用搜尋功能，即使是買牙刷或買雨傘也一樣，搜尋的關鍵字是「最棒」、「最好」、「最佳」，在做廣告時可以善加利用。
除了「最好」、「最棒」以外，消費者也會在網路搜尋上求「推薦」，根據Google內部資料，過去二年（2015 一月至六月 vs. 2017 一月至六月）在美國「推薦」、「靈感」在行動搜尋上成長60%，像是「外勞仲介浴室重新裝潢靈感」、「伴郎禮物推薦」，台灣的消費者對於什麼樣的「推薦」最常討論？根據網路大數據系統『KEYPO關鍵大數據引擎』的分析，近一個月（2018/3/29~2018/4/27）台灣人常提及推薦的相關事物是「蛋糕」、「母親節禮物」，也顯示出在相關節慶時，求「推薦」找送禮靈感是高峰，有趣的是由於會有大規模的網軍軍團在YAHOO奇摩知識+中洗信貸的相關訊息，因此，「信貸銀行」也成為熱門關鍵字，而且發表次數一個月就超過2萬4千筆，成為另類的網路KOL
隨著科技日新月異，全球化的時代也來了，地球村不是夢想而在眼前，現在出國已經相當簡單，跨國之間的流動人口已是不可避免，每個人都會有想去的地方，像是我朋友他就很喜歡出國看看，所以他已經規劃好都是要在國外奔波走走，甚至規劃未來工作跟定居都是在國外，外勞仲介也會更想選擇薪資相對比台灣更充裕的。台灣因為開始教育普及，也開始實施12年過國教，國民所得也增加，生活消費雖然高，但大多數人依然可以生活，比起東南亞部分國家，相對起來愜意很多，但也因為如此有許多工作台灣人不願去做，而外勞重竊所派遣的外勞移工，便能填補這個缺額，因此這樣的缺工現象也必須藉由外籍移工來解決。外籍移工也經常遇到許多問題，例如當初在高捷的泰勞抗爭，事件，背後的因素是甚麼！？這事件是因為不平等的外勞政策、不當的衛生習慣跟設備、還有許多外勞仲介協調問題，好在現今已經成立不少外勞申訴管道，而外老也有享有工會的權力，這些都是在台灣外勞部分政策的重要改變，也希望未來能經由勞資雙方還有外勞仲介第三方的配合，共同為勞工權益包含外勞權益發聲。
很多人覺得如果缺工，就外勞仲介瘋狂引進勞工就好了啊，缺1補1不是更乾脆，但其實這樣的認知是錯的，因為引進的勞工數量過多，可能會造成社會負擔，也有可能因為加以管制造成問題，在過去金融風暴之前，台灣也有策略引進幾批外勞移工，為加強台灣事業體，更有一次台灣有一策略是凍結不友善的國家引進外勞，在前次金融風暴時成功擋住金融風暴了，不過因為金融風暴的關係，東南亞國家事業率很嚴重，也需要很大比的資金重建，而對於台灣而言，過度依賴外籍勞工，過度依賴外勞仲介派遣，可能會不利，但只要在這方面嚴格控管制定規章，就沒有問題了，也期待外勞仲介的配合讓各個勞工都能找到屬於自己的理想工作，國與國之間外交的約定與外勞事務建制化，推動並簽屬雙方協定，期待未來也可以多拓展外交的利益，讓外交與移工都能得到最佳狀態跟平衡。